dantek
рррр-р-р...
Прямо не знаем даже, смеятся или плакать. ЭТО НЕ В МОЕЙ ФИРМЕ!!!
Письмо:
" К СОТРУДНИКАМ!
Директорам, менеджерам, бухгалтерам и работникам склада в филиалах "Хайскрафт".
Дамы и господа!
Я верю, что Вы все с должным вниманием и пониманием отнесетесь к моему письму.
Хочу донести до Вашего сведения, что в ближайшие полгода, а может быть и дольше, нас всех ждут тяжелые испытания. В Ваших регионах финансовый кризис пока чувствуется не так сильно, как в Москве, но это не означает, что его нет. Просто в Ваш город он придет позже. И, поверьте, он ударит по Вам больнее, чем в 1998 году.
Сейчас в Москве идут увольнения сотрудников, часть персонала отправляют в неоплачиваемый отпуск или переводят на сокращенный рабочий график. Вы все работаете в московской компании, поэтому для Вас не составит труда понять, что это для Вас означает.
Компания не планирует в ближайшее время прибегать к таким мерам в отношении сотрудников филиалов, однако Вы должны озаботиться своим будущим в компании сейчас. Я прошу Вас собраться и делать свою работу невзирая на возможные ухудшения условий труда, начиная от элементарного комфорта, заканчивая финансовыми потерями. Причем делать свою работу лучше, чем Вы делали ее ранее. Я не хочу потерять кого-то из Вас только потому, что не сумел донести до Вас всю серьезность положения. И поверьте, у Вас уже нет выбора.Работники склада — не допускайте случайностей при отгрузке товара клиентам и при его хранении.
Бухгалтеры — не допускайте проблем, связанных с Вашей деятельностью.
Менеджеры — приложите максимальные усилия для достижения поставленных задач. Каждая заработанная Вами копейка откладывает финансовые санкции в отношении филиала. Не подводите своего директора.
Директоры филиалов — Вам будет труднее всего. У Вас теперь нет права на ошибку. Надеюсь на Ваш опыт и понимание.
Все вышеизложенное означает усиление контроля за работой сотрудников в филиалах, повышение требований и ужесточение дисциплины. Забудьте о том, насколько Вы были полезны компании до сих пор. Забудьте о своих заслугах перед "Хайскрафт". Возможно Вам придется забыть о справедливости. Ваша цель сейчас — выжить. Помните о Ваших семьях, не допустите, чтобы им было плохо из-за того, что Вы где-то не сделали свою работу качественно и в срок.
С уважением, руководитель отдела по развитию регионов А.С. Лобановский
05.12.08 "
От себя: так и представляется Родина-Мать и плакат "ТЫ ЗАПИСАЛСЯ ДОБРОВОЛЬЦЕМ"
Письмо:
" К СОТРУДНИКАМ!
Директорам, менеджерам, бухгалтерам и работникам склада в филиалах "Хайскрафт".
Дамы и господа!
Я верю, что Вы все с должным вниманием и пониманием отнесетесь к моему письму.
Хочу донести до Вашего сведения, что в ближайшие полгода, а может быть и дольше, нас всех ждут тяжелые испытания. В Ваших регионах финансовый кризис пока чувствуется не так сильно, как в Москве, но это не означает, что его нет. Просто в Ваш город он придет позже. И, поверьте, он ударит по Вам больнее, чем в 1998 году.
Сейчас в Москве идут увольнения сотрудников, часть персонала отправляют в неоплачиваемый отпуск или переводят на сокращенный рабочий график. Вы все работаете в московской компании, поэтому для Вас не составит труда понять, что это для Вас означает.
Компания не планирует в ближайшее время прибегать к таким мерам в отношении сотрудников филиалов, однако Вы должны озаботиться своим будущим в компании сейчас. Я прошу Вас собраться и делать свою работу невзирая на возможные ухудшения условий труда, начиная от элементарного комфорта, заканчивая финансовыми потерями. Причем делать свою работу лучше, чем Вы делали ее ранее. Я не хочу потерять кого-то из Вас только потому, что не сумел донести до Вас всю серьезность положения. И поверьте, у Вас уже нет выбора.Работники склада — не допускайте случайностей при отгрузке товара клиентам и при его хранении.
Бухгалтеры — не допускайте проблем, связанных с Вашей деятельностью.
Менеджеры — приложите максимальные усилия для достижения поставленных задач. Каждая заработанная Вами копейка откладывает финансовые санкции в отношении филиала. Не подводите своего директора.
Директоры филиалов — Вам будет труднее всего. У Вас теперь нет права на ошибку. Надеюсь на Ваш опыт и понимание.
Все вышеизложенное означает усиление контроля за работой сотрудников в филиалах, повышение требований и ужесточение дисциплины. Забудьте о том, насколько Вы были полезны компании до сих пор. Забудьте о своих заслугах перед "Хайскрафт". Возможно Вам придется забыть о справедливости. Ваша цель сейчас — выжить. Помните о Ваших семьях, не допустите, чтобы им было плохо из-за того, что Вы где-то не сделали свою работу качественно и в срок.
С уважением, руководитель отдела по развитию регионов А.С. Лобановский
05.12.08 "
От себя: так и представляется Родина-Мать и плакат "ТЫ ЗАПИСАЛСЯ ДОБРОВОЛЬЦЕМ"
