ktototam
Профессиональный советчик
- Сообщения
- 580
- Реакции
- 2
- Город
- РФ, ЦФО, Липецк, 48 rus
- Авто
- VW Vento CL 1,6 ABU 94г продан =( , Opel Astra Sedan Black Diamond АКПП 140hp 2007г
дали вот на работе договор почитать
а там написано:
"...по соглашению между раб-ом и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из этих частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные предоставляются таким образом, чтобы в общее количество дней отпуска вошло 4 субботы и 4 воскресенья..."
отпуск тут 28 дней. обычно все берут по 2 недели с понедельника. а я люблю взять 16 дней, а потом 12, которые заканчиваются теми же выходными. получается в сумме на 2 дня невыходных больше в отпуске
и тут такой облом.
кто нибудь знает, законен ли такой трудовой договор и соответсвует ли он ТК РФ?
а там написано:
"...по соглашению между раб-ом и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из этих частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные предоставляются таким образом, чтобы в общее количество дней отпуска вошло 4 субботы и 4 воскресенья..."
отпуск тут 28 дней. обычно все берут по 2 недели с понедельника. а я люблю взять 16 дней, а потом 12, которые заканчиваются теми же выходными. получается в сумме на 2 дня невыходных больше в отпуске
и тут такой облом.
кто нибудь знает, законен ли такой трудовой договор и соответсвует ли он ТК РФ?
