sega_omm
ЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ
Перед увольнением готовлю пакет документов для трудовой инспекции:
водители по законодательству имеют право на минимум 12-часовой отдых между сменами, в договоре прописан ненормированный рабочий день,
но это же не является основанием работать вообще без отдыха. У нас является.
На руках у меня есть:
путевой лист за, например, с 1 на 2 июля, где прописано окончание работы в 3 ночи,
и путевой лист за 2 июля, где начало работы 7 утра, т.е. отдых 4 часа вышел,
1 и 2 июля мои смены по графику, график с 9 утра до 9 вечера, в договоре - график скользящий, ненормированный раб день.
Кроме путевых листов, труд договора - что еще приложить в док-ты для инспекции ?
Хочу побороться за права оставшихся водителей, реально, скоро начнут, не дай Бог, разбиваться мужики, работают по трое суток без выходных за копейки, не знаю, что их держит еще тут.
водители по законодательству имеют право на минимум 12-часовой отдых между сменами, в договоре прописан ненормированный рабочий день,
но это же не является основанием работать вообще без отдыха. У нас является.
На руках у меня есть:
путевой лист за, например, с 1 на 2 июля, где прописано окончание работы в 3 ночи,
и путевой лист за 2 июля, где начало работы 7 утра, т.е. отдых 4 часа вышел,
1 и 2 июля мои смены по графику, график с 9 утра до 9 вечера, в договоре - график скользящий, ненормированный раб день.
Кроме путевых листов, труд договора - что еще приложить в док-ты для инспекции ?
Хочу побороться за права оставшихся водителей, реально, скоро начнут, не дай Бог, разбиваться мужики, работают по трое суток без выходных за копейки, не знаю, что их держит еще тут.
