Еду на новую работу устраиваться

  • Автор темы Elias
  • Дата начала
  • Ответы 65
  • Просмотры 4К
Леха ... а ничего что перевод между Двумя банками в большинстве своем ПЛАТНЫЙ ? )))))
 
Stranger21 написал(а):
Так ты это ... приложение то поставь , банка нашего ... а карту пихни в одноименный банкомат .. он ее помусолит да скажет чего либо .. как правило первый пих в банкомат и есть активация )))
Нажмите, чтобы раскрыть...
да так и сделал, но выходит ошибка с просьбой обратиться в банк. Уже нагуглил тоже про первый пих, он самый важный и ответственный.
 
Stranger21 написал(а):
Леха ... а ничего что перевод между Двумя банками в большинстве своем ПЛАТНЫЙ ? )))))
Нажмите, чтобы раскрыть...
Да, но он стоит не критично
Stranger21 написал(а):
Леха ... а ничего что перевод между Двумя банками в большинстве своем ПЛАТНЫЙ ? )))))
Нажмите, чтобы раскрыть...
Если говорить о платежах фирм, то в интернет банке при норм количестве операций стоимость одного перевода очень маленькая
 
Elias написал(а):
Этим занимается обычно бухгалтерия, так как предприятию дают всякие плюшки в кредитовании, если ЗП проект "именно вот в этом и ни в каком другом банке". У каждой компании свои заморочки на этот счет.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Ты устарел!
Уже несколько лет работник имеет право выбирать куда ему перечислять ЗП, пишешь заявление и реквизиты, остальное проблемы работодателя.
В случае "умолчания" работодатель закажет карту в банке где зарплатный проект.
UVM написал(а):
Ты устарел!
Уже несколько лет работник имеет право выбирать куда ему перечислять ЗП, пишешь заявление и реквизиты, остальное проблемы работодателя.
В случае "умолчания" работодатель закажет карту в банке где зарплатный проект.

Теоретически, в соответствии с законом, можешь потребовать чтобы тебе наличными по ведомости выдавали, но в этом случае скорее всего ты "не пройдёшь испытательный срок"...
Нажмите, чтобы раскрыть...
Вот не буду больше править сообщения, баг, так баг...:mda:
 
В нормальных конторах работадатель платит з/п все остальное проблемы работника.
Даже если служебный телефон, машина и т.д.
Работадатель пишет свои условия, далее все остальное проблемы работника.
 
UVM написал(а):
Ты устарел!
Нажмите, чтобы раскрыть...
нет, не устарел. Про 136 в курсе. Но война против консервативных женщин в возрасте из бухгалтерии равносильно струе против ветра. Когда это не принципиально, можно и согласиться на банк работодателя. По опыту, внутренние платежи при начислении зп проходят в течение нескольких минут, в отличие от межбанковских переводов.
 
Да хорошая у нас банка ... в отличие от зеленого например у нас нет комисии за перевод внутри банка по всей стране ) ...
 
ну ваще она канеш была БашпромБанкой )
 
Дак никто не спорит что оно потом в него вошло ))) ... но исходно то оно было башкирским ))) обросло потом всякими никоилами ... )
 
Elias написал(а):
нет, не устарел. Про 136 в курсе. Но война против консервативных женщин в возрасте из бухгалтерии равносильно струе против ветра. Когда это не принципиально, можно и согласиться на банк работодателя. По опыту, внутренние платежи при начислении зп проходят в течение нескольких минут, в отличие от межбанковских переводов.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Русская бухгалтерия сама по себе консервативна, а многие бухгалтеры вовсе нет.
Это что за контора где прям бухгалтерия работает?
До 10-15чел обычно один человек все делает,, если занимается бухгалтерией, а не персоналом или секретарской работой
 
Степень сожаления потихоньку начинает снижаться. Если в первые часы работы в новом коллективе это было 9.5 из 10, то теперь это 9. На это повлияла поступившая информация от специалиста поддержки, что текучка нулевая. Специалисты работают десятилетиями, и только набирают новых (т.е. олды не уходят, новички приходят). Но все равно, коллектив (в частности новое руководство) сильно напрягает морально. И дело вовсе не в дисциплине.
 
Elias написал(а):
Специалисты работают десятилетиями, и только набирают новых (т.е. олды не уходят, новички приходят). .... новое руководство
Нажмите, чтобы раскрыть...
Где-то я это уже видел, и не один раз. :LOL:
Следующий этап: старикам предложат другую должнсть, в связи с сокращением старой. И соответственно новый договор с более низкой зарплатой. Но работа будет та же, только её станет немного намного больше.

Ну а как вы хотели? Капитализм, ага.
 
Последнее редактирование:
ignat написал(а):
Где-то я это уже видел, и не один раз. :LOL:
Следующий этап: старикам предложат другую должнсть, в связи с сокращением старой. И соответственно новый договор с более низкой зарплатой. Но работа будет та же, только её станет немного намного больше.

Ну а как вы хотели? Капитализм, ага.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Ну это порой норма, причем в любой системе
Elias написал(а):
Степень сожаления потихоньку начинает снижаться. Если в первые часы работы в новом коллективе это было 9.5 из 10, то теперь это 9. На это повлияла поступившая информация от специалиста поддержки, что текучка нулевая. Специалисты работают десятилетиями, и только набирают новых (т.е. олды не уходят, новички приходят). Но все равно, коллектив (в частности новое руководство) сильно напрягает морально. И дело вовсе не в дисциплине.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Если работает 10чек, то норм, а если 100чел все равно текучка будет
 
Последнее редактирование:
AlexTDI написал(а):
Да прямо уж когда устраивался, не рассказали, какой хороший коллектив и т.д?
Нажмите, чтобы раскрыть...
Такое везде говорят. Когда нет этому никакого подтверждения, можно пропускать мимо ушей подобную оценку коллектива. Что устраивает одного, может являться причиной и не устраивать 10ых.
 
Последнее редактирование:
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху Снизу